Nie każdy zawód niesie ze sobą takie same zagrożenia. Wiele jest takich, które wykonywane są w trudnych warunkach. Do takich na pewno należą obowiązki górników, czy osób zajmujących się spawaniem. Do niełatwych należą też te, gdzie ludzie stale mają kontakt ze szkodliwymi substancjami. W przypadku wielu zawodów i wielu stanowisk pracy konieczna jest ocena ryzyka zawodowego. Jest to obowiązek pracodawcy, bo na podstawie takiej oceny jest on w stanie zabezpieczać swoich pracowników lub poprawiać ich warunki pracy. A ocena ryzyka zawodowego nie jest zbyt skomplikowana i wiele osób podejmuje się jej dokonania we własnym zakresie.
Kiedy takie czynności trzeba przeprowadzić, to dla każdego stanowiska pracy należy przygotować inna ocenę. To logiczne, bo każde stanowisko pracy wiąże się z innymi obowiązkami i często innymi warunkami ich wykonywania. Co za tym idzie każde stanowisko pracy niesie ze sobą inne zagrożenia. Dlatego ocena musi być inna dla każdego stanowiska pracy. W każdym jednak przypadku, żeby jej dokonać, należy dokładnie określić i przedstawić zakres obowiązków na danym stanowisku. Następnie należy wskazać zagrożenia, jakie w danych czynnościach mogą się pojawić. Ten aspekt jest bardzo ważny, bo niebezpieczeństwa te powinien niwelować pracodawca, a jeśli nie do końca jest to możliwe, to pracownik zawsze powinien mieć je na uwadze. Dzięki zestawieniu obowiązków i zagrożeń dokonuje się oceny ryzyka zawodowego. Taka umożliwia też wprowadzanie zmian w danych firmach lub uwrażliwianie pracownika na takie aspekty. Jeśli bowiem instrukcje dla danego stanowiska pracy takie zagrożenia uwzględniają, to pracownik powinien mieć je na uwadze. Dzięki temu jest w stanie bezpieczniej pracować. Oczywiście niekiedy samo uważanie nie wystarcza i do wypadków i tak dochodzi. To normalna kolej rzeczy. Jeśli jednak ludzie mają świadomość zagrożenia i wiedzą, jak im zapobiegać, to sytuacje takie są zdecydowanie mniej spotykane. A to korzystne dla zakładów pracy, bo wypadków żaden z nich sobie nie życzy.
Kiedy takie czynności trzeba przeprowadzić, to dla każdego stanowiska pracy należy przygotować inna ocenę. To logiczne, bo każde stanowisko pracy wiąże się z innymi obowiązkami i często innymi warunkami ich wykonywania. Co za tym idzie każde stanowisko pracy niesie ze sobą inne zagrożenia. Dlatego ocena musi być inna dla każdego stanowiska pracy. W każdym jednak przypadku, żeby jej dokonać, należy dokładnie określić i przedstawić zakres obowiązków na danym stanowisku. Następnie należy wskazać zagrożenia, jakie w danych czynnościach mogą się pojawić. Ten aspekt jest bardzo ważny, bo niebezpieczeństwa te powinien niwelować pracodawca, a jeśli nie do końca jest to możliwe, to pracownik zawsze powinien mieć je na uwadze. Dzięki zestawieniu obowiązków i zagrożeń dokonuje się oceny ryzyka zawodowego. Taka umożliwia też wprowadzanie zmian w danych firmach lub uwrażliwianie pracownika na takie aspekty. Jeśli bowiem instrukcje dla danego stanowiska pracy takie zagrożenia uwzględniają, to pracownik powinien mieć je na uwadze. Dzięki temu jest w stanie bezpieczniej pracować. Oczywiście niekiedy samo uważanie nie wystarcza i do wypadków i tak dochodzi. To normalna kolej rzeczy. Jeśli jednak ludzie mają świadomość zagrożenia i wiedzą, jak im zapobiegać, to sytuacje takie są zdecydowanie mniej spotykane. A to korzystne dla zakładów pracy, bo wypadków żaden z nich sobie nie życzy.